Riktlinje för ledning och samordning vid samhällsstörning 27 juni 2019
Denna plan beskriver hur Östhammars kommun ska organisera, leda, samordna, samverka och kommunicera vid samhällsstörningar och höjd beredskap, på central nivå.
Riktlinjer
Riktlinje för likabehandling och mångfald på jobbet 28 december 2018
Arbetet med likabehandling och mångfald bygger på kommunens värdegrund (öppenhet, engagemang, ansvar och tillsammans) och Policy för likabehandling och mångfald. Den här riktlinjen beskriver det arbetet. Den beskriver också hur vi lever upp till de krav som diskrimineringslagen (SFS 2008:567) ställer på arbetsgivare samt kraven om kränkande särbehandling i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), förkortat OSA.
Riktlinje Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom ÖK 21 juni 2021
Reviderad riktlinje för fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Östhammars kommun. Antogs på fullmäktiges sammanträde den 15 juni 2021, §99 (Dnr KS-2021-175)
Riktlinje utökad simundervisning 4 juli 2023
Riktlinjer barnomsorg 21 augusti 2015
Riktlinjer och köregler för förskola, fritidshem, fritidsklubb och pedagogisk omsorg. Inskrivningsriktlinjer.
Riktlinjer för att starta och driva enskild barnomsorg 21 augusti 2015
I dessa riktlinjer hittar du övergripande information vad som krävs för att starta och driva fristående förskola/fritidshem eller pedagogisk omsorg
Riktlinjer för biståndsinsatser 10 november 2015
Riktlinjer för buller från musikverksamhet 8 december 2023
I denna riktlinje anges att en verksamhetsutövare är skyldig att vidta nödvändiga begräsningar och försiktighetsmått för att säkerställa att verksamheten inte innebär skada eller olägenhet för människors hälsa eller miljö. Begränsningar kan avse verksamhetens totala omfattning eller särskilda enheters omfattning, men också t.ex. under vilken tid verksamheten får bedrivas, eller att verksamheten inte får bedrivas under vissa förhållanden.