Riktlinjer för flaggning 24 april 2019
Riktlinjer för flaggning för Östhammars Kommun.
Riktlinjer
Riktlinje för likabehandling och mångfald på jobbet 28 december 2018
Arbetet med likabehandling och mångfald bygger på kommunens värdegrund (öppenhet, engagemang, ansvar och tillsammans) och Policy för likabehandling och mångfald. Den här riktlinjen beskriver det arbetet. Den beskriver också hur vi lever upp till de krav som diskrimineringslagen (SFS 2008:567) ställer på arbetsgivare samt kraven om kränkande särbehandling i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), förkortat OSA.
Kompetensförsörjningsstrategi 27 december 2018
Kompetensförsörjningsstrategi för Östhammars kommun.
Riktlinjer för stöd till lokala föreningar i Östhammars kommun för arbete med slutförvarsfrågor 29 maj 2018
Riktlinjer och policy för hur anställda och förtroendevalda reser 16 april 2018
Riktlinjer och policy för hur anställda och förtroendevalda inom Östhammars kommun reser.
Riktlinjer, regler och råd för allmänna handlingar 12 september 2016
Riktlinjer, regler och råd för allmänna handlingar samt att lämna ut en handling och att vägra
Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete 3 maj 2016
I syfte att förbättra och förtydliga det systematiska arbetsmiljöarbetet i Östhammars kommun pågår ett utvecklingsarbete där första steget föreslås vara att fastställa riktlinjer gällande fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Östhammars kommun.