Ny satsning på hemtjänsten då månadens enhet belönas

Nu införs en inspirationspremie inom kommunens hemtjänst. Syftet är att premiera de team som lyckas skapa en effektiv vardag med stort fokus på tiden hos våra brukare.

Vård- och omsorgsnämnden beslutade den 17 december att införa en inspirationspremie. Varje månad under 2026 kommer 10 000 kronor att delas ut till den enhet som visat framfötterna i sitt arbete – pengar som ska skapa ”guldkant” för medarbetarna och gå direkt till deras välmående och utveckling, säger Sabina Ståhl (KD), ordförande i vård och omsorgsnämnden.

Investering i medarbetarna

Premien på 10 000 kronor i månaden är tänkt att fungera som en extra uppmuntran och ska användas till personalfrämjande insatser. Det kan handla om allt från gemensamma aktiviteter och trivselkvällar till kompetensutveckling som stärker gruppen.

 Att lyfta fram och belöna ett gott arbete är ett av våra viktigaste verktyg för att skapa engagemang. Vi har sett fina resultat av liknande satsningar tidigare, och nu vill vi ge våra medarbetare och ännu bättre förutsättningar att trivas och utvecklas tillsammans, säger Sabina Ståhl (KD), ordförande i vård- och omsorgsnämnden.

 Tid för brukarna i fokus

Målet med satsningen är att säkerställa att så mycket som möjligt av personalens värdefulla tid läggs där den gör störst nytta – hemma hos de äldre. Genom att optimera arbetssättet frigörs resurser som nu går direkt tillbaka till personalgrupperna i form av denna "guldkant".

De enheter som tar emot premien kommer själva att få utvärdera hur satsningen bidragit till en bättre arbetsmiljö och stärkt gemenskapen på arbetsplatsen. En första utvärdering av projektet sker efter sommaren.