Gå till innehållet

Anställningsförmåner

Välkommen till en trygg arbetsplats.

För vem?

Förmånerna gäller samtliga medarbetare i Östhammars kommun som är tillsvidareanställda eller har en visstidsanställning som omfattar minst sex månader.

Våra förmåner

Tillsammans i Östhammars kommun vill vi skapa bra förutsättning, både på jobbet och i livet utanför jobbet. Med våra förmåner ökar vi möjligheterna till ett bra arbetsliv, ekonomisk trygghet och ett hållbart liv.

Läs mer om våra anställningsförmåner nedan. 

2. Ledigheter

Vi tycker att vila och återhämtning är viktigt och därför får du förskottssemester hos oss. Det innebär att du kan ta ut  minst fyra veckors sammanhängande semester redan under sommaren, innan du har ”tjänat in” dagarna. Dessutom får du som fyllt 40 år respektive 50 år sex respektive sju extra semesterdagar.

Behöver du fler lediga dagar? Då kan du växla in din semesterdagsersättning mot ytterligare fyra eller fem lediga dagar, beroende på din ålder.

Ledighet kan även planeras in genom vår förmån Årsarbetstid och Flextid. Det innebär att du tillsammans med din chef kan planera in lediga dagar under arbetsåret genom att förlägga de timmar du ska jobba på ett smart sätt. Med timmar i timbanken kan du flexa ut hela eller delar av dagen vid behov.