Gå till innehållet

Anställningsförmåner

Välkommen till en trygg arbetsplats.

För vem?

Förmånerna gäller samtliga medarbetare i Östhammars kommun som är tillsvidareanställda eller har en visstidsanställning som omfattar minst sex månader.

Våra förmåner

Tillsammans i Östhammars kommun vill vi skapa bra förutsättning, både på jobbet och i livet utanför jobbet. Med våra förmåner ökar vi möjligheterna till ett bra arbetsliv, ekonomisk trygghet och ett hållbart liv.

Läs mer om våra anställningsförmåner nedan. 

3. Föräldralön

När du är föräldraledig får du föräldrapenning från Försäkringskassan med cirka 80 % av din lön, upp till Försäkringskassans tak, som för närvarande är 37 916 kr. 

Vi ger dig föräldrapenningtillägg, som är 10 % av din grundlön hos oss. 

Om din grundlön är högre än Försäkringskassans tak och du får ett lönebortfall får du Föräldralön från oss. Föräldralönen är upp till 77,6 % av löneborfallet. 

Exempel

Om din grundlön är 45 000 kr i månaden, får du följande ersättning: 

  • 29 010 kr i föräldrapenning från Försäkringskassan
  • 4 500 kr i föräldrapenningtillägg från oss
  • 5 430 kr i föräldralön från oss