Gå till innehållet

Anställningsförmåner

Välkommen till en trygg arbetsplats.

För vem?

Förmånerna gäller samtliga medarbetare i Östhammars kommun som är tillsvidareanställda eller har en visstidsanställning som omfattar minst sex månader.

Våra förmåner

Tillsammans i Östhammars kommun vill vi skapa bra förutsättning, både på jobbet och i livet utanför jobbet. Med våra förmåner ökar vi möjligheterna till ett bra arbetsliv, ekonomisk trygghet och ett hållbart liv.

Läs mer om våra anställningsförmåner nedan. 

5. Tjänstepension

När du går i pension vill vi att du har råd att njuta av livet. Därför erbjuder vi tjänstepension som anställningsförmån. Det finns två pensionsavtal;

  • KAP-KL för dig som är född 1985 eller tidigare, och
  • AKAP-KL för dig som är född efter 1985.

Vi avsätter 4,5 % av din årsinkomst (något mer för den som har en inkomst högre än 7,5 prisbasbelopp) hos vår pensionsförvaltare Skandia. Du får själv bestämma hur pengarna ska förvaltas, och kan börja ta ut din tjänstepension vid 55 års ålder.