Riktlinjer för flaggning 24 april 2019
Riktlinjer för flaggning för Östhammars Kommun.
Riktlinjer för flaggning för Östhammars Kommun.
Arbetet med likabehandling och mångfald bygger på kommunens värdegrund (öppenhet, engagemang, ansvar och tillsammans) och Policy för likabehandling och mångfald. Den här riktlinjen beskriver det arbetet. Den beskriver också hur vi lever upp till de krav som diskrimineringslagen (SFS 2008:567) ställer på arbetsgivare samt kraven om kränkande särbehandling i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), förkortat OSA.
Kompetensförsörjningsstrategi för Östhammars kommun.
Riktlinjer och policy för hur anställda och förtroendevalda inom Östhammars kommun reser.
Riktlinjer, regler och råd för allmänna handlingar samt att lämna ut en handling och att vägra
I syfte att förbättra och förtydliga det systematiska arbetsmiljöarbetet i Östhammars kommun pågår ett utvecklingsarbete där första steget föreslås vara att fastställa riktlinjer gällande fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Östhammars kommun.