Utbildning av LSS-medarbetare ger stjärnmärkta arbetsplatser

Nästa år ska kommunens medarbetare som jobbar inom LSS (lag om stöd och service till vissa funktionshindrade), få utbildning om åldrande och demenssjukdom vid intellektuell funktionsnedsättning. Satsningen välkomnas av medarbetarna och målsättningen är att arbetsplatserna ska bli stjärnmärkta enligt Svenskt demenscentrums nya utbildningsmodell.

250 medarbetare som jobbar inom LSS ska få utbildning om åldrande och demenssjukdom vid intellektuell funktionsnedsättning. Utbildningsmodellen Stjärnmärkt LSS är framtagen av Svenskt demenscentrum och ska genomföras på kommunens gruppbostäder och serviceboenden samt inom personlig assistans och daglig verksamhet under 2026. När minst 80 procent av en arbetsplats medarbetare utbildats utfärdas ett diplom med Stjärnmärkts symbol.

Gemensam grund

Fyra så kallade stjärninstruktörer har utbildats – Matilda Broberg, Jenny Broberg, Siri Ejerfeldt och Sofia Sjöborg. Deras uppgift är nu att utbilda sina kollegor i fyra utbildningssteg med start i januari.
  – Det här innebär nytändning för oss. Att alla får utbildning har stor betydelse för oss och för våra brukare. Vi får en gemensam grund att stå på och det höjer kvaliteten på vårt arbete, säger Matilda Broberg. 
De olika utbildningsstegen handlar bland annat om demensens ABC och att åldern tar ut sin rätt, om demensvård utan tvång och begränsningar samt om ett kartläggningsverktyg som används för att upptäcka tidiga tecken på sjukdom som till exempel demenssjukdom. När deltagarna genomgått samtliga utbildningssteg väljer chefen, tillsammans med medarbetarna, ett utvecklingsområde att arbeta med under året.

Höjer kompetens och engagemang

Stjärnmärkningen gäller ett år. För att behålla den gäller att minst 80 procent av medarbetarna genomgått utbildningen, så det gäller att hitta former för att jobba kontinuerligt med detta.
  – Vi kommer att se till att alla nyanställda utbildas och jobbar enligt stjärnmärkt LSS. Det är väl investerad tid som både höjer kompetensen och skapar engagemang, säger Jenny Broberg.