Arbetet med stärkt beredskapsplanering fortsätter

Arbetet med beredskapsplanering har väckt ett stort engagemang hos både medarbetare och chefer. Störst fokus ligger på verksamhet inom hälso- och sjukvård och socialtjänst. Det är av stor vikt att det finns planer och att alla vet vad de ska göra vid en oväntad händelse eller höjd beredskap. Nu fortsätter arbetet med ständiga uppdateringar, utbildning och övning.

Beredskapsplanering, utbildning och övning är viktiga åtgärder för att stärka hälso- och sjukvårdens och socialtjänstens beredskap, så att verksamheten kan fungera så vanligt som möjligt också under höjd beredskap. Sedan två år tillbaka söker vi statsbidrag för detta ständigt pågående arbete, som egentligen aldrig blir helt färdigt.

Alla vet vad de ska göra

Samtliga verksamheter inom hälso- och sjukvården och socialtjänsten har en plan för oförutsedda händelser och höjd beredskap. Deras uppdrag är viktigt för många människor som har behov av stöd och service från kommuner och regioner.
  – Engagemanget för beredskapsfrågan är stort hos både medarbetare och chefer hos oss. Det är viktigt att alla vet vad de ska göra vid en oförutsedd händelse eller höjd beredskap. säger Marcus Nåsby, beredskapssamordnare.

Statsbidrag för åtgärder

För fem år sedan fick socialstyrelsen i uppdrag från regeringen att utreda kommuner och regioners beredskap. Länsstyrelsens roll blev att stötta och stärka beredskapen inom hälso- och sjukvårdens och socialtjänstens olika verksamheter. För detta arbete kan kommuner ansöka om statsbidrag för åtgärder inom krigsorganisation och krigsplacering, samverkan och ledning, kontinuitetshantering, beredskapsplanering, utbildning och övning, informationssäkerhet samt målgruppsanpassad kriskommunikation. Det har Östhammars kommun gjort.
  – 2023 sökte vi pengar första gången och sedan dess har vi jobbat med att stärka arbetet med beredskapsplanering inom kommunal hälso- och sjukvård och socialtjänst (KHOSS), säger Marcus.
I fjol sökte vi och fick cirka 3 000 000 kronor som använts till löner och investeringar.

Utbildning och övning

Beredskapsenheten har tagit fram mallar och på olika sätt stöttat verksamheterna i deras arbete. Alla har arbetat med sin beredskapsplanering.
  – Planerna behöver uppdateras över tid och medarbetare behöver öva olika scenarier för att kunna känna sig trygga med vad de ska göra i en oförutsedd situation, säger Marcus.
Härnäst fortsätter arbetet med att stärka och upprätthålla kunskaperna om detta hos medarbetare och chefer. Utbildning och övning finns på de flesta verksamheters agenda och när ny personal introduceras är det viktigt att även de tar del av planerna.
  – Nu gäller att hålla rutiner och kunskaper vid liv, säger Marcus.