Riktlinjer för resande i tjänst 12 april 2018
Riktlinjer för resor i tjänsten för Östhammars kommuns anställda och förtroendevalda.
Riktlinjer för resor i tjänsten för Östhammars kommuns anställda och förtroendevalda.
Antagen av Kommunstyrelsen 2021-09-14. Ersätter tidigare version KS 2021-04-13 § 95 och Riktlinjer KS-2017-7.
Från den första januari 2015 ska varje kommun enligt lag anta riktlinjer för markanvisningar och exploateringsavtal. Kommunen har antagna riktlinjer från 2015-06-09, dessa har konstaterats vara i behov av revidering. I nedanstående dokument presenteras ett reviderat förslag till riktlinjer för markanvisningsavtal.
Exploateringsavtal är ett avtal om genomförande av en detaljplan mellan en kommun och en byggherre eller en fastighetsägare avseende mark som inte ägs av kommunen.
Riktlinjer för flaggning för Östhammars Kommun.
Arbetet med likabehandling och mångfald bygger på kommunens värdegrund (öppenhet, engagemang, ansvar och tillsammans) och Policy för likabehandling och mångfald. Den här riktlinjen beskriver det arbetet. Den beskriver också hur vi lever upp till de krav som diskrimineringslagen (SFS 2008:567) ställer på arbetsgivare samt kraven om kränkande särbehandling i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), förkortat OSA.
Kompetensförsörjningsstrategi för Östhammars kommun.
Riktlinjer och policy för hur anställda och förtroendevalda inom Östhammars kommun reser.